신입사원의 업무 적응과 조직 적응을 높이기 위한 멘토링은 이제 필수적인 과정입니다.
멘토링을 통해 멘토는 단순히 경험과 지식을 전달하는 것을 넘어, 팀원의 동기부여를 하고 지속적인 피드백을 제공하며, 멘티와의 유대감을 강화하여 직무 적응을 지원합니다.
이 과정은 멘토가 멘티의 빠른 성장과 발전을 돕기 위해 필요한 리더십, 코칭 스킬, 소통 스킬을 습득하는 데 중점을 둡니다.
이를 통해 멘토는 효과적인 지원을 제공하고, 멘티는 조직에 원활히 적응하여 성과를 높일 수 있습니다.
※본 교육은 2시간 특강 구성이나 교육 목적과 대상에 따라 유연한 시간 구성이 가능하니 상담 문의 부탁드립니다.