Lecture Summary 강의 요약
  • 대상

    신입사원, 사원급, 주임/대리급

  • 주요내용

    자기주도적 태도를 바탕으로 높은 성과를 창출하기 위한 효과적인 성장 전략을 수립할 수 있다.

  • 강의방식

    강의, 팀토의, 실습

  • 기대효과

    지속 성장을 촉진하는 동기부여 요인을 활용하여 자발적인 조직 및 직무 몰입을 이끌어낼 수 있다.
    강점 발견을 통한 성장 마인드셋 강화로 역량 개발 전략을 수립할 수 있다.
    팀 시너지 개념을 체험하고, 효과적인 팀워크를 위한 동료/부서 간의 파트너십의 중요성을 인식할 수 있다.

Lecture Introduction 강의 소개
(특강)마인드 워커십

대퇴사 시대와 조용한 사직의 시대에 접어든 지금, 주니어 사원의 직장 생활은 과연 행복할까요?
대한민국 직장인 행복지수(BIE) 연구 결과에 따르면, 행복한 직무와 조직 몰입을 위한 주요 조건으로 업무의 의미감, 성장 기회, 그리고 동료와의 관계가 꼽혔습니다.
이 세 가지 요소는 직무 만족도를 높이고, 조직에 대한 몰입도를 강화하는 데 필수적인 요소입니다.

이러한 조건을 중심으로 일의 의미와 가치를 이해하는 ‘잡 크래프팅’, 자신의 강점을 발견하고 성장 마인드셋을 강화하는 방법, 그리고 동료와의 신뢰관계를 구축하여 동료애를 강화하는 방안을 제시합니다.
이를 통해 주니어 사원들이 직무와 조직에 더 깊이 몰입하고, 행복한 직장 생활을 누릴 수 있도록 지원하고자 합니다.

  • #셀프리더십
  • #잡크래프팅
  • #팔로워십
  • #리텐션교육
Program
프로그램 소개 (총 2시간)
  • M1
    1시간 강의/팀토의
    조직의 변화 이해
    • 1. 대퇴사 시대, 조용한 사직의 시대, 당신의 직장 생활은 행복하신가요?
      • - 직무특성이론: 우리가 일을 즐겁게 하는 이유는 열정이 아닌, 일 자체가 매력적이기 때문이다.
        - 퇴사하지 않을 힘, 행복한 조직 몰입의 조건 이해(일의 의미와 가치, 성장 마인드, 동료와의 관계)
        - Tuckman 팀형성이론으로 이해하는 행복한 조직이 되는 법
  • M2
    1시간 강의/팀토의/실습
    프로 일잘러의 필수 역량
    • 1. 나와 조직의 동반성장을 위한 프로 일잘러의 필수 역량 정립
      • - 생성형AI등장으로 인한 지식 노동 가치 몰락의 시대, 일잘러에게 요구되는 필수역량 이해
        - [역량 빙고게임] 1) 조직에서 인정받는 프로 일잘러의 업무적/관계적 특징 정의
        2) 프로 일잘러가 되기 위한 필수 역량 찾기 빙고 게임
        - [실습] 나의 역량 진단 및[장·단점 분석] 역량 개발을 위한 Do&Stop 액션플랜 수립
Instructor introduction 강사소개
  • 개인과 조직이 함께 행복한 동반성장을 응원합니다

    경력
    現) 로젠탈 콘텐츠 랩 파트너 강사
    월간인재경영 주관 「기업교육 명강사 선정 (21년도~23년도)」
    한국기술교육대학교 능력개발교육원 교육 과정 감수 전문 평가 위원
    공공기관 채용 면접관
    (사)한국강사협회 이사
    학력
    중앙대학교 글로벌인적자원개발학과 석사
    저서
    리더십, 셀프리더십 관련 저서 출간
    주요강의 이력
    [농심그룹] 주임 승진자 대상 셀프 리더십
    [㈜한화] 신입사원 대상 셀프 리더십
    [경희대학교] 교직원 대상 셀프 리더십
    [DL건설] 2년차 사원 대상 리텐션
    [금호석유화학] 대리 승진자 대상 셀프 리더십
    [방송통신심의위원회] 대리 승진자 대상 셀프 리더십
    [LG생활건강] 10년차 미만 대상 셀프 리더십
    [한전] KDN 셀프 리더십

    *교육 일정 문의 시 강사님의 상세 프로필과 맞춤 프로그램을 보내드립니다
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Notice 안내사항
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  • 6인 1조 자리 세팅이 필요합니다.
FAQ 자주 묻는 질문
  • 교육 관련 안내

    - 해당 교육 프로그램 도입을 원하실 경우 교육 상세 페이지 우측 신청하기 버튼을 눌러 관련 내용을 작성해 주세요

    - 담당자 확인 후 교육 진행 방법에 대해 안내드립니다.

    - 교육 시간, 교육 내용은 고객사 요청에 따라 유연하게 재편성 할 수 있습니다.

  • 강사료(출강비용) 관련 안내

    모든 프로그램의 출강비용수도권 기준으로 책정되었습니다. 

    - 교육시간은 고객사 상황에 따라 유연하게 편성이 가능합니다.

    - 강사료는 교육 장소, 인원, 교보재, 내용 수정 등 고객사의 요청(상황)에 따라 변동될 수 있습니다

    - 공공기관, 학교 기관은 기본 출강 비용 협의가 일부 가능합니다.

  • 환불 및 취소 규정

    HR기업교육 환불 및 취소 규정


    규정

    적용기간비고

    강의취소 시 100% 환불

     강의 진행일 D-8까지

    취소 불가능한 날짜를 사전에 별도 협의한 경우 제외

    (: 맞춤형 강의, 대규모 강의)

    강의취소 시 50% 환불

     강의 진행일 D-7~D-3

    환불 불가능

     강의 진행일 D-3 ~ D-day

     

    진행일 연기 가능

     강의 진행일 D-3 까지

     재사용 불가 재가 포함된 

    강의의 경우 불가

    참여 인원 변경 가능

     강의 진행일 D-10 ~ D-day

     



  • 교육 장소(지역)에 따른 추가 경비 산정


    수도권

    없음

     경기지역 원거리

      *경기북부 (동두천, 연천, 포천, 가평, 양평 등)

      *경기남부 (화성, 평택, 안성,이천, 여주 등)

     50,000

    천안/세종

     100,000

    춘천/원주

     120,000

    강원도/대전광역시

     150,000

    대구광역시

     170,000

    전라북도/경상북도

     180,000

    전라남도/경상남도

     200,000

     울산/대구

     220,000

     제주도 제주시

     300,000

     제주도 서귀포시

     350,000



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오프라인

(특강)마인드 워커십

요즘 시대 일잘러의 필수 역량과 셀프 리더십

강의요약
  • 대상

    신입사원, 사원급, 주임/대리급

  • 주요내용

    자기주도적 태도를 바탕으로 높은 성과를 창출하기 위한 효과적인 성장 전략을 수립할 수 있다.

  • 강의방식

    강의, 팀토의, 실습

  • 기대효과

    조믹 및 직무 몰입, 마인드셋 강화, 파트너십 중요성 인식

700,000