대퇴사 시대와 조용한 사직의 시대에 접어든 지금, 주니어 사원의 직장 생활은 과연 행복할까요?
대한민국 직장인 행복지수(BIE) 연구 결과에 따르면, 행복한 직무와 조직 몰입을 위한 주요 조건으로 업무의 의미감, 성장 기회, 그리고 동료와의 관계가 꼽혔습니다.
이 세 가지 요소는 직무 만족도를 높이고, 조직에 대한 몰입도를 강화하는 데 필수적인 요소입니다.
이러한 조건을 중심으로 일의 의미와 가치를 이해하는 ‘잡 크래프팅’, 자신의 강점을 발견하고 성장 마인드셋을 강화하는 방법, 그리고 동료와의 신뢰관계를 구축하여 동료애를 강화하는 방안을 제시합니다.
이를 통해 주니어 사원들이 직무와 조직에 더 깊이 몰입하고, 행복한 직장 생활을 누릴 수 있도록 지원하고자 합니다.