같은 목표를 향해 함께 일하는 과정은 종종 어려움을 동반합니다.
개인의 이기심은 원활한 소통과 협업을 방해할 수 있으며, 무조건적인 이타적 업무 태도 요구는 개인의 성장 욕구를 저해하고 동기부여를 떨어뜨릴 수 있습니다.
이러한 문제를 해결하기 위한 첫걸음은 개인과 조직이 함께 성장할 수 있다는 인식을 갖는 것입니다.
개인의 성장 욕구와 조직의 목표가 상호 보완적으로 작용하도록 하는 것이 중요합니다.
이를 통해 개인의 동기부여를 유지하면서도 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있습니다.