조직의 구성원들이 다양해지면서, 이제는 단일 리더십 스타일이 아닌 각 구성원에 맞춘 맞춤형 리더십이 필요합니다.
상황대응 리더십은 변화와 위기에 효과적으로 대처하는 능력을 갖춘 리더십 스타일로, 빠르게 변화하는 환경에서 문제를 인식하고 팀원들을 적절히 이끌어 나가는 데 중점을 둡니다.
리더는 유연성을 발휘하여 구성원들에게 적절한 동기부여를 하고, 팀원들의 신뢰를 얻어야 합니다.
이를 통해 효과적인 해결책을 찾아내며, 팀이 변화를 원활하게 겪을 수 있도록 지원하는 리더십을 발휘할 수 있습니다.
이 과정은 상황에 맞는 리더십 스타일을 개발하고, 변화하는 환경에 효과적으로 대응하며 팀의 성공을 이끄는 데 필요한 기술과 전략을 제공합니다.