빠르게 변화하는 경영환경 속에서 조직 성과에 가장 중요한 요소는 무엇일까요? 바로 구성원의 태도입니다.
그 어느 때보다 빠른 변화에 민첩하게 대응하고 스스로 목표를 세워 실행할 수 있는 주도적 구성원이 필요합니다.
코치형 리더는 질문, 경청, 피드백 등 코칭의 핵심 스킬을 통해 구성원이 스스로 목표를 수립하고 실행에 옮겨 성과를 창출할 수 있도록 돕습니다.
조직 구성원들의 성장이 있을 때 조직의 성과는 자연스럽게 도출될 수 있습니다.
코칭 리더십은 조직의 구성원과 리더의 성장을 돕고, 조직 성과를 창출하는 데 필요한 핵심 스킬을 제공합니다.
이 과정을 통해 구성원들은 자신감을 가지고 주도적으로 업무를 수행하며, 조직은 더 큰 성과를 얻을 수 있습니다.