Lecture Summary 강의 요약
  • 대상

    전직급

  • 주요내용

    조직 내 다양성을 존중하며 함께 공존하기 위한 커뮤니케이션 방법을 학습할 수 있다.

  • 강의방식

    강의, 토론, 실습

  • 기대효과

    서로를 존중하는 대화 방법을 습득할 수 있다.
    조직에서 필요한 다양한 소통 스킬을 이해할 수 있다.
    조직 내 다양성을 존중할 수 있다.

Lecture Introduction 강의 소개
공존을 위한 조직 내 커뮤니케이션

조직 안에서는 서로 다른 다양성이 존재할 수밖에 없습니다.
그렇기에 다양함이 모여 공존하는 조직에서는 서로를 배려하고 존중하는 커뮤니케이션 스킬이 필수 역량입니다.
다양한 상황과 상대를 마주해야 하는 조직 안에서 어떻게 대화하고 소통해야 하는지,
많은 워커분들이 갖고 있는 이 고민에 대한 실질적인 커뮤니케이션 솔루션을 제공합니다.
우호적 관계를 형성하고 함께 공존하기 위해 꼭 필요한 구체적인 커뮤니케이션 방법을 함께 확인해보시기 바랍니다.

※본 교육은 시간 3시간 구성이나 교육 목적과 대상에 따라 유연한 시간 구성이 가능하니 상담 문의 부탁드립니다.

  • #공존
  • #커뮤니케이션
  • #소통
  • #팀워크
Program
프로그램 소개 (총 3시간)
  • M1
    1시간 강의, 토의
    조직 내 커뮤니케이션의 역할
    • 1. 커뮤니케이션의 중요성
      • - 공존이 중요한 이유, 커뮤니케이션의 역할
        - 커뮤니케이션의 오류가 미치는 영향과 사례
    • 2. 공존을 위한 커뮤니케이션의 기본 원칙
      • - 다름을 인정하는태도, 다양성의 법칙
        - 존중과 배려의 언어로 기본 태도 갖추기
  • M2
    1시간 강의, 진단, 실습, 토의
    우호적 관계를 위한 커뮤니케이션 스킬
    • 1. 관계를 여는 커뮤니케이션 스킬
      • - 경청과 리액션, 공감의 방법
        - 칭찬과 질문, 거절의 규칙
    • 2. 공존을 위한 대화법
      • - 상황별/상대별 달라지는 언어
        - [실습] 소통상황 시뮬레이션
  • M3
    1시간 강의, 실습
    공존을 위한 커뮤니케이션의 완성
    • 1. 공존의 조직문화 만들기
      • - 커뮤니케이션의 결과물, 서로의 앵커 존중하기
        - 긍정적 Stroke가 주는 힘
    • 2. 공존과 관계를 위한 마인드셋
      • - 소통을 대하는 마음가짐 점검
        - [실습] 나의 소통 개선 Action Plan 수립
Instructor introduction 강사소개
  • 조직과 개인의 멀티플한 성장을 지원하는 강사

    경력
    現) 로젠탈콘텐츠랩 파트너강사
    現) 서일대학교 외래교수
    現) (사)한국강사협회 이사
    前) ㈜커리어넷 HR사업팀 사내강사
    학력
    중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학 석사
    주요강의 이력
    [국민연금공단] 조직 관계전략 및 커뮤니케이션
    [국민건강보험공단] 세대공존 커뮤니케이션, 강점경영
    [한국토지주택공사] 리더의 커뮤니케이션
    [SK하이닉스] 셀프리더십과 자기경영 10차수 진행
    [LS그룹] 승진자 대상 셀프리더십 4차수 진행
    [LG U+] 일의 의미, 마인드셋
    [CJ CGV] CS 마인드 및 서비스 마케팅 3차수 진행
    [한국동서발전] 목표달성 및 협업을 위한 팀 코칭 11차수 진행
    [건강보험심사평가원] 성과관리 리더십
  • 강사 영상이 존재하지 않습니다.
Notice 안내사항
확인해주세요!
  • 6인 1조 자리 세팅이 필요합니다.
  • 필기도구를 준비해주세요.
  • 교육 시간은 교육의 목적과 대상에 따라 유연한 편성이 가능합니다.
FAQ 자주 묻는 질문
  • 교육 관련 안내

    - 해당 교육 프로그램 도입을 원하실 경우 교육 상세 페이지 우측 신청하기 버튼을 눌러 관련 내용을 작성해 주세요

    - 담당자 확인 후 교육 진행 방법에 대해 안내드립니다.

    - 교육 시간, 교육 내용은 고객사 요청에 따라 유연하게 재편성 할 수 있습니다.

  • 강사료(출강비용) 관련 안내

    모든 프로그램의 출강비용수도권 기준으로 책정되었습니다. 

    - 교육시간은 고객사 상황에 따라 유연하게 편성이 가능합니다.

    - 강사료는 교육 장소, 인원, 교보재, 내용 수정 등 고객사의 요청(상황)에 따라 변동될 수 있습니다

    - 공공기관, 학교 기관은 기본 출강 비용 협의가 일부 가능합니다.

  • 환불 및 취소 규정

    HR기업교육 환불 및 취소 규정


    규정

    적용기간비고

    강의취소 시 100% 환불

     강의 진행일 D-8까지

    취소 불가능한 날짜를 사전에 별도 협의한 경우 제외

    (: 맞춤형 강의, 대규모 강의)

    강의취소 시 50% 환불

     강의 진행일 D-7~D-3

    환불 불가능

     강의 진행일 D-3 ~ D-day

     

    진행일 연기 가능

     강의 진행일 D-3 까지

     재사용 불가 재가 포함된 

    강의의 경우 불가

    참여 인원 변경 가능

     강의 진행일 D-10 ~ D-day

     



  • 교육 장소(지역)에 따른 추가 경비 산정


    수도권

    없음

     경기지역 원거리

      *경기북부 (동두천, 연천, 포천, 가평, 양평 등)

      *경기남부 (화성, 평택, 안성,이천, 여주 등)

     50,000

    천안/세종

     100,000

    춘천/원주

     120,000

    강원도/대전광역시

     150,000

    대구광역시

     170,000

    전라북도/경상북도

     180,000

    전라남도/경상남도

     200,000

     울산/대구

     220,000

     제주도 제주시

     300,000

     제주도 서귀포시

     350,000



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오프라인

공존을 위한 조직 내 커뮤니케이션

다름을 넘어 연결로 가는 공존을 위한 소통법

강의요약
  • 대상

    전직급

  • 주요내용

    조직 내 다양성을 존중하며 함께 공존하기 위한 커뮤니케이션 방법을 학습할 수 있다.

  • 강의방식

    강의, 토론, 실습

900,000