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M1. 일의 의미를 찾는 잡크래프팅 이해(0.5H) M2. 일의 의미를 설계하는 방법(1H) M3. 일의 의미를 완성하는 몰입 전략(1H)
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직무를 주도적으로 재설계하고 일의 의미를 능동적으로 발견하게 하여,
개인의 성장과 조직의 성과 향상을 동시에 추구하게 됩니다.
잡크래프팅 전략을 학습하여 업무에 대한 내적 동기를 강화하고,
자신의 가치와 강점을 일에 투영해 직무 몰입을 극대화합니다.
업무 만족도를 높이고 소진을 예방하는 효과로 이어집니다.
개인은 주인의식을 가지고 능동적으로 일하며,
조직은 생산성과 혁신성을 높이는 고몰입 인재를 확보하게 됩니다.
M1. 일의 의미를 찾는 잡크래프팅 이해(0.5H)
- 잡크래프팅의 의미와 효과(조직에서 필요로 하는 이유)
- 일의 의미를 강조하는 이론 소개(자기결정성, 자기조절, 자기인식 이론 등)
- 일의 의미를 찾은 경우 vs 반대 경우 사례 소개
- 잡크래프팅의 구성요소: 과업/관계/인지 크래프팅
M2. 일의 의미를 설계하는 방법(1H)
- 일 재정의를 위한 Why로 바라보기
- 일의 의미 설계를 위한 역할과 책임 세분화 후 재해석
- 성과뿐 아니라 과정에서 의미 찾기
- 일을 자신의 가치/강점과 연결하기
- 변화에 저항하며 변화관리하기
M3. 일의 의미를 완성하는 몰입 전략(1H)
- 몰입의 힘과 효과
- 몰입을 위한 긍정 심리자본 활용
- 몰입의 조건(솔루션) 5가지: 명확한 목표, 즉각적 피드백, 도전과 능력의 균형, 환경조성, 동기부여
기업교육강사 프로그램 환불 및 취소 규정
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일의 의미를 스스로 설계하고 몰입을 통해 성과로 완성하는 주도적 자기혁신 전략
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M1. 일의 의미를 찾는 잡크래프팅 이해(0.5H) M2. 일의 의미를 설계하는 방법(1H) M3. 일의 의미를 완성하는 몰입 전략(1H)
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직무 몰입: 직무의 내적 동기 강화와 주도적인 자세를 통한 직무 몰입 극대화 일의 의미 발견: 일의 의미 명확화 및 가치/강점 연결을 통한 업무 만족도 향상 성과 향상: 몰입 전략과 긍정 심리자본 활용을 통한 업무 효율 및 생산성 증대 역량 개발: 일 재정의와 역할 재해석을 통한 자기 주도적 문제 해결 능력 배양 건강한 조직 문화 조성: 과업/관계/인지 크래프팅 실행을 통한 긍정적인 관계 구축 및 조직 활성화
2025. 11. 30 (일) 20:00~22:30 (2.5H)
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