Lecture Summary 강의 요약

• 대상

  로젠탈 플랜 맴버

• 주요내용

  ✔ AI 시대, 기업 리더십의 새로운 도전과제 ✔ 기존 방식으로는 공감과 성과를 이끌어내기 어려운 이유 ✔ 기술과 사람이 공존하는 시대에 리더가 갖춰야 할 핵심 역량 ✔ 공감, 균형, 변화 관리 – 리더의 역할 재정립 ✔ 진정한 리더로 가기 위한 명확한 방향 모색

• 강의방식

  온라인 zoom

• 기대효과

  AI와 디지털 기술이 조직의 운영과 소통 방식에 깊숙이 영향을 미치는 오늘날, 기존의 권위 중심적 리더십 방식은 구성원의 공감과 몰입을 이끌어내는 데 한계를 드러내고 있습니다. 본 프로그램은 이러한 시대적 변화 속에서 리더가 갖추어야 할 새로운 핵심 역량을 제시하고, 공감과 균형, 변화 관리를 바탕으로 한 리더십의 패러다임 전환을 도모합니다.
  
  이를 통해 참여자는 조직 내 다양한 세대와 기술 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십을 내재화하게 되며, 기술과 사람이 조화를 이루는 지속가능한 조직 문화를 선도할 수 있는 실질적인 방향성을 확보하게 됩니다.
  
  궁극적으로 본 과정은 ‘성과를 내는 리더’를 넘어 ‘사람을 이끄는 리더’로 성장할 수 있도록 돕는 전략적 기반을 마련해 줄 것입니다.

Lecture Introduction 강의 소개

AI시대, 변화하는 리더십

Program

프로그램 소개

• AI시대, 변화하는 리더십

  - AI 시대, 기업 리더십의 새로운 도전과제
  - 기존 방식으로는 공감과 성과를 이끌어내기 어려운 이유
  - 기술과 사람이 공존하는 시대에 리더가 갖춰야 할 핵심 역량
  - 공감, 균형, 변화 관리 – 리더의 역할 재정립
  - 진정한 리더로 가기 위한 명확한 방향 모색

Instructor introduction 강사소개

• 

  박사

  김문경

  경력

  현) 리더십공학자
        동국대 전문경영대학원 겸임교수(2025.3~)
        국민대 경영대학 겸임교수(2022.09~ )
        산업정책연구원 연구교수(2021.09~ )
        대한리더십학회 부회장(2023.01~ )
        (美)DDI 마스터 퍼실리테이터
        (美) NLP(NEURO-LINGUISTIC PROGRAMMING)
        AUTHORIZED MASTER PRACTITIONER
        (한국코치협회) KPC 인증코치
  전) 아시아나 IDT㈜ SI MARKETING DIRECTOR

  저서

  식스 먼스ㅣ(2025)
  모두가 플레이어ㅣ(2023)
  모두의 팀장ㅣ(2022)
  시사속으로 생각속으로ㅣ(2020)

• 강사 영상이 존재하지 않습니다.

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FAQ 자주 묻는 질문

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